Legyen céged valódi munkaerő-mágnes.

Vezetőként minden lehetőséged adott a teremtéshez 

Megmutatjuk, hogy az általunk tervezett és kivitelezett koncepciók milyen kérdésekben segíthetnek neked, hogy időt, pénzt és energiát spórolj, miközben jobban szeretnek majd neked dolgozni.

Csökkentheted a HR költségeket 

Manapság a cégek életében egyre nagyobb költséget generál a munkaerő fluktuációja. A toborzás és a csapatba integrálás ára sokszor időben és pénzben is magas, nem is beszélve arról, hogy csak hosszabb idő után derül ki, jó döntést hoztunk-e. 

Tudtad, hogy számtalan esetben a munkahelyváltás oka egészen kis apróságokban keresendő? Az új, csábítóbb ajánlatban egy tágasabb irodai tér vagy éppen egy minőségi ergonómikus szék szerepel. 

A mi küldetésünk az, hogy a korszerű, fizikai és pszichológiai igényeknek is megfelelő munkakörnyezetek teremtésével vonzóbbá tegyük dolgózóid számára irodai tereidet, így növelve annak esélyét, hogy lojálisak lesznek hozzád. 

Boldogabb környezetben mindenki szívesebben dolgozik 

Ez nem egyszerűen csak azt jelenti, hogy az irodába szórakozni járnak az emberek. A leghatékonyabb munkatárs is tud még jobb lenni, ha úgy érzi, hogy erre inspirálja a környezete, valamint valódi támogatást kap ehhez. 

A produktivitást sok esetben nem egy újabb informatikai eszköz jelenti, hanem például egészségmegőrző lehetőségek: aktív ülés lehetősége vagy az álló munkavégzéshez szükséges munkatér kialakítása. Ezek hatékonysága nem megbaájtokban mérhető, de hosszú távon tevőlegesen javíthatják az egyes dolgozók produktivitását. 

Munkatársaid boldogsága egyben céges előny is 

Sokszor hallani manapság az employer branding kifejezést, vagyis a "befelé folytatott marketinget", ami az alkalmazottaknak szól. Lényege, hogy meggyőzze őket arról, hogy jó helyen vannak. 

Egy igazán ergonomikus, hatékony munkakörnyezet nem csak egy papíron létező employer branding program lehet. Sokkal több, mint a rendszeresen szervezett csapatépítők vagy vacsorák. Egy wellworking iroda maga a valósággá vált reklám arról, hogy tényleg törődsz azokkal, akik a legnagyobb értéket jelentik a cégedben: az emberekkel. 

Több jó kevesebb helyen 

Nem csak a világjárvány, de az egyre növekvő ingatlanbérleti díjak is szükségessé teszik, hogy rendelkezésre áló helyedet a legjobban kihasználd. Ahhoz azonban, hogy ez ne menjen a komfort rovására, precíz tervezésre van szükség. 

Space planning, vagyis tértervező tapasztalatunk pontosan ebben segít téged: új vagy meglevő irodai tereidet újraálmodjuk, és szükség szerint teljesen egyedi bútorokkal rendezzük be, hogy minden négyzetméter a megfelelő funkciót szolgálhassa.

Felkészülhetsz az ismeretlenre is 

Gyorsan változó időket élünk, amik a munka világát is alapjaiban változtatták meg. Hibrid munkavégzés, covid-biztos irodai terek, home office és számtalan más olyan fogalom vált életünk részévé, amikről korábban nem is hallottunk. 

Célunk az, hogy eszközeink segítségével felkészítsünk téged olyan faktorokra is, amelyeket ma még nem láthatunk előre. Mobil, könnyen mozdítható bútorok, személyre szabható munkaállomások, változó alapterületet is kihasználó megoldások, higiéniai szempontokat is teljesítő környezet - ezeket tőlünk mind-mind megkaphatod. 

A stabilitás ma már egyet jelent a rezilienciával, vagyis a változásokkal kapcsolatos ellenálló képességgel. Szeretnénk, ha a te céged ebben (is) nagyon jó lenne. 

Csökkentheted a betegállományok hosszát 

Vajon készítettél már számítást arra vonatkozólag, hogy a táppénzes időszakok mekkora kiesést jelentenek a számodra? És azt tudtad, hogy ezen hiányzások java visszavezethető például a gyenge minőségű székekből következő mozgásszervi panaszokra? 

A derékfájás nem tűnik céged legnagyobb ellenségének, pedig akár az irodában van "jelen", akár munkaképtelenné teszi legjobb embereidet, súlyos károkat okozhat. Ma már széles az irodalma a helytelenül végzett ülőmunka okozta egészségügyi problémáknak, hiszen társadalmunk nagy része mindennapjainak jelentős hányadát ülve tölti. Számunkra kiemelten fontos, hogy konkrét, gyakorlati megoldásokat nyújtsunk erre a kérdésre, például az aktív ülés vagy a korszerű szinkron mechanikák segítségével.

A te csapatodban milyen az elköteleződés szintje?

A wellworking nem csak egy újabb buzzword, hanem jól mérhető eredményei vannak. Teamed minden tagját el tudod helyezni ezen a piramison:

Ahogy haladunk felfelé a túléléstől az önmegvalósítás szintjéig, egyre nő a lojalitás mértéke is, ami számodra vezetőként biztonságot és kisebb költségeket jelent. Az elkötelezettebb kollégák tartósabban képviselik a cég érdekeit, házon belül tartják a know-howt, valamint nem kell az utódlásukra fordítanod emberi, anyagi és időben mérhető erőforrásokat sem.

A wellworking segít abban, hogy a fizikai munkakörnyezeten át a pszichoszocilális térrel is olyan munkahelyet teremthess, aminek elhagyása komoly áldozat lenne bárki számára. Mindezt pozitívan érjük el: megkötések helyett előnyökkel, amiket csak Te kínálsz!